仕事の内容と電気工事のやりがい
インタビュアー：
本日はよろしくお願いします！まずは御社「テクノ電設」の事業内容について教えていただけますか？
壺谷社長：
よろしくお願いします。当社は主に法人のお客様向けに、ビル施設などの電気設備工事を行っています。
インタビュアー：
法人向けというと、どんな現場が多いのでしょう？
壺谷社長：
大小様々なビルやオフィス、テナントなどですね。新設もありますが、既存設備の更新やレイアウト変更への対応も多いです。
インタビュアー：
なるほど。例えば照明の取り替えやコンセントの移動とか？
壺谷社長：
まさにその通りです。照明器具の設置から配線の引き直し、受変電設備まで、電気設備全般を扱います。
インタビュアー：
想像以上に幅広いですね。技術的なやりがいもありそうです。
壺谷社長：
はい、特に停電を伴う作業や高圧機器の取り扱いは、一発勝負な面もありますから緊張感がありますよ。
インタビュアー：
失敗が許されない環境だからこそ、達成感も大きいのでは？
壺谷社長：
まさにそうです。段取りや準備がすべてで、それがしっかり決まると「やったな」という実感があります。
インタビュアー：
最近の現場で印象に残っている仕事はありますか？
壺谷社長：
あるビルで3フロアの電圧方式を一気に変える工事がありまして。それがもう大変でした。
インタビュアー：
具体的にどう大変だったんでしょう？
壺谷社長：
約1年かけて調査・計画をし、最終的に3日間で全館停電の上で施工。トランスの交換や回路変更など、工程を一つ一つ噛み合わせて進めました。
現場だけじゃない、社内の雰囲気と働き方
インタビュアー：
現場では緊張の連続かもしれませんが、社内の雰囲気はどうですか？
壺谷社長：
ゆるいですよ（笑）。皆仲が良くて、飲みに行ったり社員旅行に行ったり、よく笑ってます。
インタビュアー：
社員旅行、いいですね。最近はどちらへ？
壺谷社長：
長崎、鳥取、沖縄などいろんなところに行きました。海沿いのゴルフは最高でしたね。
インタビュアー：
働きやすさという意味で、休暇の取りやすさはいかがでしょうか？
壺谷社長：
繁忙期（秋〜3月）以外は取りやすいですね。子育て中の社員でも調整しやすいようにしています。
インタビュアー：
お子さんがいる社員さんも多いんですね。
壺谷社長：
そうですね。うちの社員は家族思いの者が多いです。自分の時間、家族との時間も大切にしてほしいと思っています。
資格の取得・成長を後押しする職場
インタビュアー：
未経験からでも電気工事士を目指せる環境ですか？
壺谷社長：
もちろんです。会社に材料も設備も揃っているので、実技練習もできます。
インタビュアー：
壺谷社長ご自身も、業界未経験からスタートされたと伺いました。
壺谷社長：
はい。28歳のときに父と一緒にテクノ電設を設立し、最初は怒られながらも現場で覚える日々でしたね。
インタビュアー：
実際に体を動かして覚えるのが、一番身につきそうです。
壺谷社長：
ええ。やって覚えるスタイルです。座学だけではわからない“肌感”がありますから。
一緒に“豊かさ”を育てていける人へ
インタビュアー：
では最後に、求職者の方に向けたメッセージをお願いします。
壺谷社長：
「できて当たり前」と思われる仕事で、“ありがとう”をもらえる瞬間があります。それは本当にうれしいですね。
インタビュアー：
お客様から直接感謝されることも？
壺谷社長：
ありますよ。「助かったよ」「本当に丁寧にやってくれてありがとう」と言ってもらえると、「やってよかったな」と思います。
インタビュアー：
それは何よりの報酬かもしれませんね。
壺谷社長：
そうですね。そして当社が大事にしているのは、“3つの豊かさ”です。
インタビュアー：
3つの豊かさとは？
壺谷社長：
一つ目は「人としての豊かさ」。人と人のつながりを大切にする姿勢です。
二つ目は「金銭的な豊かさ」。しっかり働いた分だけしっかり稼げるように。
三つ目は「時間的な豊かさ」。しっかり休んで、人生を楽しむ時間を持つことも大切だと思っています。
インタビュアー：
未経験者の応募も歓迎ですか？
壺谷社長：
もちろん。経験者はもちろんですが、「人が好き」「手に職をつけたい」という気持ちがある人は大歓迎です